capturing tacit knowledge
TEAM
PROJECT
1. A_10141116_DonaMarcelina
2. A_10141132_DelisOktaviani
3. A_10141289P_NurlisKarlina
4. A_10141215_MuhammadRifkiKurniawan
5. A_10141175_YudiSaputra
6. A_10141130_RioSeptianMaulana
7. A_10141278_EkoSaputra
“ KNOWLEDGE MANAGEMEN SYSTEM UNTUK PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PADA PT RIFAN FINANCINDO BERJANGKA “
Interview ( 10 Pertanyaan)
1.
Apakah Anda Pernah Terlambat Masuk
kerja ?
2.
Kira-kira dalam seminggu berapakali
anda terlambat?
3.
Hal apa yang biasanya menyebabkan anda
terlambat ?
4.
Apakah ada atasan anda yang
memberikan kompensasi tertentu terhadap keterlambatan anda ?
5.
Jika ada, Berupa apa kompensasi
tersebut ?
6.
Kompensasi apa yang menurut anda
paling efektif untuk mengurangi keterlambatan?
7.
Apakah kompensasi tersebut
memotivasi anda untuk tidak terlambat?
8.
Menurut Anda apakah kompensasi
keterlambatan perlu diadakan?
9.
Mengapa perlu diadakan Kompensasi
keterlambatan tersebut?
10.
Apakah kompensasi keterlambatan
dapat berpengaruh terhadap tingkat kedisiplinan karyawan? Jelaskan !
Quisioner
1. Apakah
Anda Pernah Terlambat masuk kerja?
a. YA
b. Tidak c. Jarang d. Sering
2. Kira-kira
dalam seminggu berapakali anda terlambat?
a. 1
kali b. 2 kali c. 3 kali d. Lebih dari 3 kali
3. Hal
apa yang biasanya menyebabkan anda terlambat ?
a. Malas b. Kesiangan c. Macet d. Tidak
ada kompensasi
e.
Lainnya……….
4. Apakah
ada dosen yang memberikan kompensasi tertentu terhadap keterlambatan ?
a. YA
b. Tidak c. Jarang d. Sering
5. Jika
ada, Berupa apa kompensasi tersebut ?
a. Tidak
diabsen
b. Gaji
dikurangi/potong gaji
c. Denda
d. Lainnya……..
Quisioner
Variabel Keterlambatan (X)
No
|
Indikator
Variabel
|
STS
|
TS
|
RR
|
S
|
SS
|
1.
|
Penting diadakannya kompensasi
keterlambatan
|
|||||
2.
|
Keterlambatan berpengaruh terhadap
proses kedisiplinan Karyawan
|
|||||
3
|
Semakin lama anda terlambat maka
semakin sedikit nasabah yang anda dapatkan
|
|||||
4.
|
Sanksi Keterlambatan karyawan
berpengaruh terhadap bonus gaji yang didapatkan
|
|||||
5
|
Sanksi Keterlambatan secara terus-menerus akan diberhentikan
|
Variabel Kedisiplinan (Y)
No
|
Indikator
Variabel
|
STS
|
TS
|
RR
|
S
|
SS
|
1.
|
Absensi
kehadiran menurut anda sangat penting dalam penegakan disiplin kerja
|
|||||
2.
|
Bapak/Ibu harus
hadir tepat waktu di kantor setiap hari jam kerja
|
|||||
3.
|
Bapak/ibu harus
pulang dari kantor sesuai dengan jam kantor
|
|||||
4.
|
Bapak/Ibu harus
melaksanakan tugas-tugas dengan tanggung jawab dan sesuai dengan waktu yang
telah ditentukan.
|
|||||
5.
|
Bapak/Ibu selalu
mengenakan seragam kerja sesuai hari yang telah ditentukan
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar